1С запустила конкурс для выпускников Цифровых кафедр — что это значит для бизнеса в Китае

1С сообщила о старте двадцатого конкурса выпускных работ среди выпускников программ Цифровых кафедр — это не просто премия, а сигнал о том, как быстро меняется подход к подготовке специалистов в сфере 1С:Предприятие.

1С сообщила о старте двадцатого конкурса выпускных работ среди выпускников программ Цифровых кафедр. В этом году сохраняются три номинации: за лучшее решение на платформе 1С:Предприятие, за руководство практикой студентов и за результативность программы переподготовки. Работы принимаются до 15 сентября 2027 года, а победители получат премии от 60 до 150 тысяч рублей — как студенты, так и их наставники. Участие доступно для выпускников дополнительных профессиональных программ, реализованных в рамках проекта «Цифровая кафедра».

На мой взгляд, важнее не сами призы, а то, что конкурс стал частью системной работы 1С с образованием. Это не разовое мероприятие — это сигнал о том, что востребованы не просто пользователи, а специалисты, которые умеют решать задачи на платформе в реальных условиях. Особенно заметно, что номинация за результативность программы направлена не на отдельного студента, а на институт — на то, как организована подготовка.

Мы в Cetera видим в этом тренд: компании, которые хотят быть ближе к рынку, уже не просто нанимают людей с дипломом, а ищут тех, кто уже работал с 1С в реальных проектах. Если у вас есть внутренняя программа переподготовки или сотрудники, проходившие практику в компаниях-партнёрах, стоит задуматься — а не использовать ли это как часть развития команды? Это не про «найти кого-то», а про «создать кого-то». И если вы не участвуете в таких процессах, то рискуете упустить тех, кто уже сейчас готов к работе с вашей системой.

Новость для бизнеса в Хулуне-Буире, Китай