Yandex учредил приз за масштабный ИИ в бизнесе в Китае
Новости
Yandex B2B Tech учредила награду Yandex AI Studio Milestones и назвала первых лауреатов — компании, которые с начала 2026 года достигли масштабного потребления ИИ-токенов: от одного до десяти миллиардов. Среди них — «ВсеИнструменты.ру», АЛРОСА и МЕДСИ, которые внедрили ИИ в продажи, внутренние процессы и разработку. Награда отмечает переход от пилота к масштабированию, где ИИ уже работает в реальных бизнес-задачах с измеримым результатом.
Я читал, что Яндекс запустил программу признания компаний за масштабное использование ИИ в бизнесе — Yandex AI Studio Milestones. Лауреаты определяются по двум критериям: применение в рабочих процессах с измеримым эффектом и рост потребления токенов — от 1 млрд до 10 млрд. Это не просто статистика. Это сигнал: ИИ перестал быть экспериментом. Он уже работает в продажах, логистике, документации. И не в виде отдельных фич, а как часть повседневной работы.
Считаю, что важнее не количество токенов, а то, как они используются. Когда ИИ помогает продавцу из неструктурированного описания клиента найти товар и сформировать заказ — это не автоматизация, это перестройка процесса. Когда команда разработки пишет код и документацию на ИИ — это не помощь, это изменение модели работы. Такие проекты не просто «сокращают время» — они меняют, кто и как участвует в создании продукта.
На мой взгляд, ключевое — не «успех» ИИ, а то, что он стал частью инфраструктуры. Когда компания достигает миллиардов токенов, это не про «стоимость» — это про вовлеченность. Это значит, что ИИ уже не в отдельном блоке, а в потоке работы. И это уже не инструмент, а часть бизнес-процесса.
Мы в Cetera такие системы внедряем, когда понимаем, что ИИ уже не «можно», а «нужно». Не потому что модно, а потому что он убирает рутину, где она мешает. Если у вас на сайте есть ручная обработка заявок, если сотрудники тратят время на поиск информации в каталогах — это то, что можно пересмотреть. Не обязательно сразу запускать ИИ-ассистента. Но стоит посмотреть: где в вашей работе есть повторяющиеся задачи, где человек тратит время на то, что можно автоматизировать. Это не про замену людей. Это про освобождение их для того, что нельзя автоматизировать.
Новость для бизнеса в Хулуне-Буире, Китай